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他為何讓領(lǐng)導(dǎo)如此暴跳如雷？
2023-04-06小劉是我的同事,才來不到2年。作為一名90后新人，他一向干活賣力、態(tài)度積極。但就是有這本事，明明忙活了半天，卻令領(lǐng)導(dǎo)暴跳如雷。 辦公室曾經(jīng)向我吐槽他：“你瞅瞅小劉這人，怎么不靠譜他怎么來，難怪經(jīng)常惹領(lǐng)導(dǎo)生氣！” 經(jīng)過一段時(shí)間的觀察，我發(fā)現(xiàn)這
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馬上要提拔了，怎么回復(fù)同事的提前祝福？
2023-04-06問： 您好，最近單位面臨換屆，都在傳我要提拔到一個(gè)下級(jí)公司任副職，領(lǐng)導(dǎo)也跟我透露過一二，對(duì)于單位流傳的擬提拔消息，對(duì)同事們的提前祝福信息，該如何回復(fù)？在擬提拔前有什么需要注意事項(xiàng)？謝謝。 答：你好！ 干部工作既有規(guī)律可循，又有無窮變化，這也
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懟領(lǐng)導(dǎo)和同事，我的教訓(xùn)很深刻！
2023-04-05前幾天，我忍不住又一次懟了領(lǐng)導(dǎo)。不過這一次，我懟完就后悔了。我終于深刻意識(shí)到，我進(jìn)機(jī)關(guān)這么些年，一直蹉跎不是沒有原因?？刂撇蛔∏榫w，懟領(lǐng)導(dǎo)和同事，教訓(xùn)很深刻。 1、先講個(gè)題外話：躺著也中槍 當(dāng)初，年輕的我興沖沖到單位報(bào)到時(shí)，沒想到我的到來本
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辦公室工作的“十種辯證關(guān)系”
2023-04-05一是大與小的關(guān)系 大與小總是相伴而生的，有大必有小，有小才有大，大中就有小，小中也有大。工作中，處理好大與小的關(guān)系，我們要做到大處著眼，小處著手。大處著眼，就是要從整體的角度來考慮問題，大事不糊涂；小處著手，就是要在具體的事情上打好基礎(chǔ)，小
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辦公室接打電話注意事項(xiàng)
2023-04-04每天在辦公室里，我們會(huì)經(jīng)常性地接打電話，電話的對(duì)象可能是領(lǐng)導(dǎo)、同事，可能是客戶，還可能是家人朋友。接打電話這事兒看似尋常，實(shí)則反映出個(gè)人的知理修養(yǎng)問題。特別是在大辦公室里工作，咱們就更得多注意。生活處處皆學(xué)問，我們一起學(xué)習(xí)。 打電話注意事項(xiàng)
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筆桿子存在的意義
2023-04-03存在即合理。在單位，每個(gè)人都有他（她）存在的意義和價(jià)值。即使吹吹拍拍、插科打諢、會(huì)來事不干事的同志，也是有益于單位氛圍和諧、關(guān)系融洽的??！這類人我們暫且不討論，留給時(shí)代和人民去評(píng)論。今天，我們主要說說筆桿子存在的意義，談?wù)劰P桿子之于單位的作
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如何處理辦公室男女關(guān)系？
2023-04-02因?yàn)槟信P(guān)系，有的人如魚得水，有的人身敗名裂。辦公室總是兩性世界，既有男，也有女。 古人說：\"男女授受不親\"。 在性別差異日漸模糊的今天，這句古訓(xùn)有點(diǎn)迂腐，但男女間的交往還是存在一個(gè)\"度\"的問題。 更何況，辦公室里異性的交往，遠(yuǎn)不會(huì)只是性別
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辦公室主任最擔(dān)心什么
2023-04-01我長期擔(dān)任辦公室主任。調(diào)離主任崗位后，一位同事問我，你擔(dān)任辦公室主任最擔(dān)心的是什么？是不能提拔？是領(lǐng)導(dǎo)不喜歡？是辦文出差錯(cuò)？是下屬不得力？是協(xié)調(diào)沒人聽？我告訴他兩個(gè)字：泄密。 古代也有機(jī)要保密工作。從秦朝開始一直到清朝，機(jī)要保密形成了一整套
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當(dāng)眾介紹領(lǐng)導(dǎo)，說職務(wù)就夠了嗎？
2023-03-31稱呼，可以界定人和人之間的關(guān)系，稱呼正確、適當(dāng)，對(duì)方便會(huì)感覺受到了尊重，反之，則會(huì)引起不必要的誤會(huì)。 有一次，在向一名會(huì)計(jì)介紹領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，我忽略了一個(gè)點(diǎn)，引發(fā)了一場(chǎng)不小的尷尬。 我在稅務(wù)局工作，辦公室里有我和我?guī)煾祪蓚€(gè)人，劉師傅是位老稅干，工作
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與領(lǐng)導(dǎo)相處10年的3點(diǎn)心得
2023-03-30一、領(lǐng)導(dǎo)不是自己人 領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，如果覺得自己和領(lǐng)導(dǎo)相處的很融洽，關(guān)系特別鐵，有時(shí)候不免會(huì)有些得意忘形，一些話、一些表情、一些動(dòng)作都會(huì)過度。 殊不知，這些過度的行為可能給我們?cè)斐删薮髠?。領(lǐng)導(dǎo)不是自己人，更不是親人，親人可以接受你的優(yōu)點(diǎn)也能
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領(lǐng)導(dǎo)不走我不走，機(jī)關(guān)的內(nèi)卷，你能想象嗎？
2023-03-28這兩天，聽聞一件事。 一位朋友說，他們單位內(nèi)卷很嚴(yán)重。嚴(yán)重到什么程度？ 簡而言之，就是下班時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和下屬基本形成了一個(gè)慣例： 對(duì)一些下屬而言：領(lǐng)導(dǎo)不走我不走，即使有什么其他事，也不敢隨便走人，得讓同事盯著點(diǎn)。 或者，干脆將辦公室門開著，燈常
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得罪了小人，被同事抱團(tuán)排擠怎么辦？
2023-03-28我們很多人都容易犯一個(gè)毛?。喝穗H關(guān)系處不好，都是別人的問題，比如得罪了小人。 因?yàn)樾∪藦闹凶鞴?，所以大家?duì)自己抱有成見。如果照這種邏輯，是小人太壞了，還是同事們太傻了。 我想，即便個(gè)別人受小人挑唆，失去判斷力，不會(huì)所有人都傻到?jīng)]有自己的思考
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女同志經(jīng)常坐男同事的車上下班，危害遠(yuǎn)超你想象！
2023-03-28問： 我是一名公務(wù)員，前兩年剛在縣城買了房，目前的收入除了按揭外，所剩不多。 年前我調(diào)動(dòng)到近郊鎮(zhèn)上班，離縣城有點(diǎn)遠(yuǎn)，如果打車的話每天來回要50多。 為了省點(diǎn)錢，我主動(dòng)聯(lián)系了一位男同事A，他是事業(yè)編，已婚，和我上下班順路，他答應(yīng)了我每天可以坐
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影響同事關(guān)系的9大言行，一定要注意！
2023-03-2701有好事不通報(bào)單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎(jiǎng)金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報(bào)一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來，別人自然會(huì)有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識(shí)和協(xié)作精神。以后他們有事先
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機(jī)關(guān)辦事需處理好“四大關(guān)系”
2023-03-25掌握機(jī)關(guān)辦事的“藝術(shù)”，正確處理好以下四種關(guān)系至關(guān)重要。 1、過程與結(jié)果的關(guān)系 判斷辦事成功與否，是以結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)而不是以過程為標(biāo)準(zhǔn)。不過，沒有成功的過程，一般來說也不可能有成功的結(jié)果。同樣，也不能以過程的成功來掩蓋結(jié)果上的瑕疵。 處理好這對(duì)
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文稿校對(duì)的“三字箴言”
2023-03-25文稿校對(duì)是文稿工作的重要環(huán)節(jié)，多被當(dāng)作習(xí)以為常的“小事”，可一旦失誤往往會(huì)帶來較大的影響，關(guān)系到文稿的質(zhì)量、機(jī)關(guān)的作風(fēng)和形象，容不得半點(diǎn)馬虎。 文稿校對(duì)宜在“全” 宜全員參與。文稿起草分工有多少、署名有先后，但校對(duì)文稿的責(zé)任無差別，每個(gè)人都
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