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筆桿子的出路只有一條！
2023-05-08面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)，誰都無法淡定從容，筆桿子亦如是。天天與文字打交道的筆桿子，出路在何方？我以為只有寫，不停地寫，寫出個(gè)未來！ 筆桿子的優(yōu)勢是筆頭硬，唯有充分發(fā)揮這個(gè)比較優(yōu)勢，才能立于不敗之地，贏得領(lǐng)導(dǎo)同事的青睞和組織的認(rèn)可。培養(yǎng)一個(gè)筆桿子不容易
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文稿校對四法
2023-05-08文稿校對是保證文稿質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，需要樹立極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，也需要掌握科學(xué)的工作方法。筆者通過實(shí)踐，總結(jié)了機(jī)關(guān)文稿校對的幾種方法。 一、重點(diǎn)校對法 即重點(diǎn)校對標(biāo)題、邏輯關(guān)系、固定用語等關(guān)鍵內(nèi)容。這些地方一旦出錯(cuò)，將會成為文稿“臉”上的疤。
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駐村干部要有“三態(tài)”
2023-05-08駐村干部是黨的方針政策的宣傳者，掌握實(shí)情的調(diào)查者，黨群關(guān)系的聯(lián)絡(luò)者。既要掌握知識、熟悉政策，又要走村入戶、調(diào)查研究，既要主動(dòng)傾聽、深入了解，又要分析現(xiàn)象、找準(zhǔn)對策。要想真正成為群眾的“貼心人”，就要有“歸零”的心態(tài)、“沖鋒”的姿態(tài)和“趕考”
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高手在單位都是怎么請假的？
2023-05-06問： 您好，我是一名科員，平時(shí)工作很忙，請問該怎么平衡工作和家庭的關(guān)系？家里突然出事情但是工作又很忙，請假心理壓力很大，請問該如何解決？ 答：你好，你碰到的問題也是很多人碰到的問題。一方面有些事情你必須請假，另一方面在單位那么多工作的重壓下
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辦公室的好氣氛從哪里來？
2023-05-06在機(jī)關(guān)工作，同事之間心齊氣順、相互補(bǔ)臺，氣氛融洽，既有利于效率提升，也有益于身心健康。如何形成良好的氣氛，關(guān)鍵在于各安其位。 1 居上級地位，要做到處事公平，給人以陽光和期盼感，不厚此薄彼，不掩蓋下級光芒。人各有長短，難以量化比較，用人必須
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領(lǐng)導(dǎo)干部如何展示人格魅力？
2023-05-05“人格魅力是領(lǐng)導(dǎo)干部人品、氣質(zhì)、能力的綜合反映，也是黨的干部所應(yīng)具備的公正無私、以身作則、言行一致優(yōu)良品質(zhì)的外在表現(xiàn)”。人格魅力是一種權(quán)力之外的對他人的影響力，與職責(zé)、職位無直接關(guān)系，但卻潤物細(xì)無聲，影響更持久也更有效。人格魅力不是天生的，
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正確看待和使用“不粘人”干部
2023-05-04不粘人干部：不會諂媚地“貼近”領(lǐng)導(dǎo)、拼命地“巴結(jié)”領(lǐng)導(dǎo)，而是比較務(wù)實(shí)。 現(xiàn)實(shí)中，常常有這樣一些人，他們跟領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系簡簡單單、清清爽爽、干干凈凈、明明白白，更多的是保持著一種“無聲的聯(lián)系”，對領(lǐng)導(dǎo)不搞“貼靠”、不去“巴結(jié)”，也不善“套近
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辦公室“4大毒人”
2023-05-04第一類毒人：祥林嫂 警示性特征：她們的服裝，色調(diào)沉重單一，以黑灰藍(lán)為主；她們似乎少年老成，飽嘗人世的滄桑，眉頭總是擰著；在她們眼中：公司的一切待遇，都是不公平的；公司的一切領(lǐng)導(dǎo)，都是該殺的；工作中的一切同事，都是愚蠢無能的。 每當(dāng)旁人問到她
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與領(lǐng)導(dǎo)相處的四種意識
2023-05-02尊重領(lǐng)導(dǎo)的理由絕大多數(shù)人都懂得，但不一定都能夠做得恰到好處。那么，如何才算是對領(lǐng)導(dǎo)的真正尊重呢？ 1、要有領(lǐng)導(dǎo)意識 在機(jī)關(guān)工作經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)打交道，甚至同甘共苦，同吃同住同勞動(dòng)，彼此非常熟悉。也許有人認(rèn)為，熟悉了關(guān)系好處，生疏時(shí)關(guān)系難處。實(shí)際上
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年輕干部成長進(jìn)步，須正確看待三件事，妥善處理好三對關(guān)系
2023-04-30正確看待“順”與“逆” “人生逆境,十之八九?！币罱K評價(jià)一個(gè)人,不能看他在順境時(shí)如何意氣風(fēng)發(fā),而要看他在逆境中能否乘風(fēng)破浪；不要看他在得到表揚(yáng)時(shí)的表現(xiàn)，而要看他在受到挫折時(shí)的反應(yīng)。年輕干部在受到挫折后，極易心浮氣躁、心灰意冷，這是一種面對
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在地方都副處了，還有必要到中央機(jī)關(guān)嗎？
2023-04-30近日，中央遴選公告發(fā)布，地方的前同事咨詢我，想報(bào)考，但又很糾結(jié)，不知道是否要報(bào)考？讓我?guī)退治鲆幌拢?同事現(xiàn)狀： 1.年紀(jì)三十過半，某省直部門處室業(yè)務(wù)骨干，筆桿子，領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)培養(yǎng)對象，但陷于工作性質(zhì)及天花板效應(yīng)，未來發(fā)展基本定型。 2.老婆孩
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文稿：學(xué)會踩“點(diǎn)”，方能獲“贊”
2023-04-30文字工作者，都希望寫的文章受到稱贊。 這些年，我個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都相繼有一些文稿受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，于是就有同事問我：到底怎樣寫，文章才能被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊？ 答案其實(shí)就藏在“點(diǎn)贊”二字中。我體會，好文章一定要寫到“點(diǎn)子”上，“點(diǎn)”是“贊”之基，“贊”是“點(diǎn)”
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不要欺負(fù)單位中的老實(shí)人！
2023-04-28官場里的老實(shí)人，符合如今“好干部標(biāo)準(zhǔn)”中“勤政務(wù)實(shí)”的要求。重用老實(shí)人，淘汰“官油子”，歷來是樹立干部選拔任用良好風(fēng)氣的重要手段。 他們不會說自己是老實(shí)人，但是他們就在同事們身邊，真切地存在著，請善待他們。1、 不和領(lǐng)導(dǎo)套近乎 又能積極配合
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提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的六個(gè)關(guān)鍵
2023-04-25為政之要，貴在落實(shí)；落實(shí)之要，重在執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力主要包括執(zhí)行前對中央決策部署的理解力和領(lǐng)會力；在執(zhí)行中對中央決策部署的服從力、組織力；結(jié)合本地實(shí)際的貫徹力和創(chuàng)新力；執(zhí)行后的評估力、問責(zé)力。提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，關(guān)系到
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為什么領(lǐng)導(dǎo)老是表揚(yáng)我，卻總不提拔我？
2023-04-24問： 你好，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常表揚(yáng)我，說我工作做的好，我過去得罪過他，看上去也努力彌補(bǔ)了，他也原諒了，但是從不提拔我，反而提拔的是工作有缺點(diǎn)的同事，為什么呢？ 答：你好！認(rèn)真看了你的描述，對你的遭遇也深感不平和不安。 1.檢驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對你是真好還是假
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正國級首長談?lì)I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法
2023-04-24今天，給大家摘錄一些讀書筆記。里面蘊(yùn)含著很深的領(lǐng)導(dǎo)思維和方法?？赐曛?，相信大家會知道這位首長是誰。 1.黨內(nèi)有問題不可怕，黨總是要新陳代謝，要純潔自己的隊(duì)伍，這樣，我們黨才能發(fā)展、前進(jìn)。可怕的是資產(chǎn)階級庸俗作風(fēng)在腐蝕我黨，講情面，拉關(guān)系，
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