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20240831：如何快速寫出一篇領(lǐng)導(dǎo)都稱贊的材料？
2024-11-17現(xiàn)在體制內(nèi)的現(xiàn)在就是，無論你是誰，只要踏進(jìn)了體制內(nèi)大門，你就標(biāo)上了會寫材料的標(biāo)簽。就要開啟無休止寫材料的工作生涯！寫的好，受領(lǐng)導(dǎo)重視和賞識，那可是前途一片光明！每次聽到領(lǐng)導(dǎo)讀你的稿子，由內(nèi)有一種自豪感。寫不好，每天被領(lǐng)導(dǎo)打回要求重寫，也就成
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20240901：寫材料“借鑒”了別人的，怎樣改出新意？
2024-11-17平時寫材料時，我們經(jīng)常為了應(yīng)急不得不參考“借鑒”一下既有的材料，這無可厚非。我們不反對“借鑒參考”和拿來主義，但絕不贊同無腦抄襲。因為這在降低工作量的同時，也導(dǎo)致一些風(fēng)險： 1.內(nèi)容陳舊，有的甚至是幾年之前的提法和事例，領(lǐng)導(dǎo)一看就
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20240906：你連穩(wěn)重都做不到，怎能委以重任？
2024-11-17穩(wěn)重，顧名思義就是沉穩(wěn)和持重，對于職場人來說，是一種比較高的評價。 假如你是領(lǐng)導(dǎo)，你的下屬做事火急火燎、毛手毛腳，你敢委以他重任嗎？顯然你不會。那么，如何才能做到穩(wěn)重，至少表現(xiàn)得比較穩(wěn)重呢？ 1、要受得了批評
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20240906：辦公室年輕人寫材料還有前途嗎？三個判斷助你看清事實
2024-11-17我一直堅持一個觀念：對于一項工作或一個崗位，如果僅憑當(dāng)前所見的利益去評估值不值得或者有沒有前途，其實是比較片面的。之所以有這樣的觀念，是因為我始終認(rèn)為：人的思維是有很大的局限性的，某時某地作出的判斷，常常與真實情況誤差極大。因此我們做出的每
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20240913：如何學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓他覺得你最可靠！
2024-11-17第一，服從。對領(lǐng)導(dǎo)的決定，即使因溝通不及時，被領(lǐng)導(dǎo)誤解或批評，也要保持冷靜，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。 第二，逐級。除非特別緊急的情況一般不要越級溝通協(xié)調(diào)，沒有直接領(lǐng)導(dǎo)的把關(guān)，很可能出現(xiàn)較大錯漏，既耽誤工作還影響個人。 第三，妥
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20240913：如何讓貴人，幫你的三個絕招？
2024-11-17為什么別人不幫你呢？因為你太沒有心機(jī)了，不懂人性就會處處受傷，這篇文章教你如何讓別人主動過來幫你的三個套路，內(nèi)容過于真實，一般人不敢告訴你，看完趕緊收藏起來。01敵人不幫你是因為你沒有觸動他的利益小李回單位發(fā)現(xiàn)車位被人占了，他按照車上的電話
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20240916：如何當(dāng)一名靠譜的機(jī)關(guān)干部？
2024-11-17機(jī)關(guān)的確是個鍛煉人的地方，想干好工作、干出成績確實不容易，個人一點感悟，中肯而客觀，僅供參考。 第一條，要嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)。機(jī)關(guān)工作無小事，小事辦不好就會出大事，必須養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致的過硬作風(fēng)。 要關(guān)注細(xì)節(jié)。往往越是領(lǐng)導(dǎo)放心、關(guān)注不
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20240916：工作搞砸了，到底應(yīng)該怎么辦？
2024-11-17工作可以有紕漏，也可以出問題，但是處理問題的態(tài)度卻不能不端正。 作為理性的職場人，其實每一個人都應(yīng)該有這樣的覺悟，那就是工作搞砸了肯定是要挨批的，就要做好遭受領(lǐng)導(dǎo)的消極情緒的準(zhǔn)備，而不能寄希望于領(lǐng)導(dǎo)別太較真，或者大事化小、小事化了
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20240916：承辦會議、組織活動的18個步驟
2024-11-17承辦會議或舉辦活動，無論是政府機(jī)關(guān)還是企事業(yè)單位，都是一項不可或缺的工作，也是干部、員工必不可少的一項基本功。 籌劃準(zhǔn)備階段要關(guān)注7個重點 1.擬制方案計劃，主要包括主題、時間、地點、參加人員、組織形式、日程安排、組織領(lǐng)
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20240920：一級主任科員相當(dāng)于什么職務(wù)？
2024-11-17一級主任科員，俗稱大正科，是正科級的最高級別。 正科實職與二級主任科員在職務(wù)層級上其實是一樣的，也就是說，剛提拔的那些科長在職級層次上相當(dāng)于二級主任科員，如果擔(dān)任了實職職務(wù)又兼享受職級的話，理論上必須再等兩年之后才能晉升到一級主任
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20240920：從基層到省廳，這名干部的辦事能力何以讓廳長刮目相看
2024-11-1736歲的布主任是省廳的副主任科員，他老婆在省會城市公家單位工作。 布主任是農(nóng)家子弟，父輩沒有給他積累財富和社會關(guān)系，全靠他自己打拼，從縣職業(yè)中學(xué)經(jīng)過數(shù)個單位到省廳工作。 …… 布主任到（縣直）工委工作后，很快轉(zhuǎn)
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20240920：寫材料究竟是怎樣的一種“苦”？
2024-11-17尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今天我匯報的題目是：《在清苦中品味甘甜，在耕耘中感悟收獲》。說實話，與剛才發(fā)言的同志相比，我沒有什么感人事跡，只是在平凡的崗位上干了一些應(yīng)該干的、而且應(yīng)該干好的事。在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們當(dāng)中，比我事跡突出的有
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20240924：做對了這些事，很快我就脫穎而出！實用！
2024-11-1701 關(guān)于做事 在工作中，一定要注意工作的方式和方法，否則辛苦了費力了，也不一定能落好。 首先，要加強(qiáng)工作中的請示和報告。 對于日常工作中小事情，在完成以后，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，告訴他已經(jīng)完成了；而對于
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20240924：多做多錯，如何干活才能少背“鍋”？
2024-11-1701 明確界限，不亂攬活 親兄弟明算賬，在職場上也是這個道理，不是自己的活，不要隨便亂攬。 樂于助人雖然是個好品質(zhì)，但是也要把握一定的限度，過猶不及，不能犧牲自己的本職樂于助人，也不能因為不好意思拒絕而樂于助
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20240926：什么叫成熟，下面這些話太深刻了！
2024-11-1701 臨近飯點，同事突然喊你赴宴，也不說飯局都有誰誰誰，這時候最好別去，也不要糾結(jié)同事為什么不提前通知你。 一方面，同事也許只是簡單的客套，照顧你的情緒，并沒有真心邀請你去； 另一方面，作為成年人，要有自知之明
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20240926：開會發(fā)言的5條經(jīng)驗
2024-11-17人在機(jī)關(guān)，文山會海躲不開。對于許多秘書朋友來說，在日常工作中也需要參加各種會議、作各種發(fā)言。那么，怎樣才能在會上發(fā)好言？今日推薦幾條經(jīng)驗之談，供大家參考。 一、充分收集資料事前必須了解會議目的、參會人員情況、相關(guān)工作進(jìn)展和數(shù)據(jù)資料
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