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自己新調(diào)整崗位,如何給老領(lǐng)導(dǎo)發(fā)感謝短信
2023-11-01有一位朋友高升,從部門科長升遷鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長,他由一個懵懂無知的青年,一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,十分感謝自己一位老領(lǐng)導(dǎo),如果不是這位老領(lǐng)導(dǎo)的有意栽培,可能現(xiàn)在還是個小科員。這位朋友問我,如何給這位老領(lǐng)導(dǎo)發(fā)短信表示感謝??赡苡泻芏嗯笥延龅筋愃魄闆r,在我們
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職場斗爭,公司政治,你了解多少?
2023-11-01公司政治就是社會的縮影。不管是在公司,還是在辦公室,都是不能避免的存在。 如果你不幸踩了公司政治的雷,很不幸,算你倒霉。 今天,我們就來說說公司政治的那些事。 1、多交朋友,少踩坑 有人認為,在職場哪有真心朋友。其實在職場我們沒必要抱著一定
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領(lǐng)導(dǎo)升遷或調(diào)動為什么喜歡把秘書或司機帶走?
2023-11-01有人可能會對這個說法有不同意見,認為現(xiàn)在改革了,不存在帶司機和秘書的問題,都是由新單位提供。 表面是這樣,但實際上是這么回事嗎? 你不了解而已。 領(lǐng)導(dǎo)升遷或調(diào)動為什么喜歡把秘書或司機帶走,是一個常見的現(xiàn)象,也是一個有趣的話題。 有人認為,這
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在體制內(nèi),做人要適當(dāng)“拽”一點?
2023-11-01在體制內(nèi)工作,究竟應(yīng)該怎樣做人呢? 是要低調(diào)謙虛,還是要高調(diào)張揚? 是要順從服從,還是要堅持原則? 是要與人為善,還是要與人為敵? 我認為,在體制內(nèi),做人要適當(dāng)拽一點。 什么意思呢? 就是要有自己的主見和底線,不要隨波逐流,也不要盲目迎合。
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體制內(nèi)為什么越來越多的人不愿意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)了?
2023-11-01鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是非常重要的存在,在每次的招考中人數(shù)招錄最多的就是他們,他們工作直接面對一線老百姓,可謂說工作干的好不好,直接關(guān)系到老百姓的福祉,但是這些年越來越多人不愿意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了,甚至有新聞報道云南某縣直單位的科員提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職、寧愿違反組織
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?為什么酒桌上埋頭吃飯的人成不了大氣候?
2023-11-01現(xiàn)在職場上,有種觀點就是酒桌上埋頭吃飯的人成不了大氣候,這句話,詞糟理不糟。有其深刻的含義。 一、了解現(xiàn)行的酒桌文化 現(xiàn)實中,酒桌不再是單純地相聚的人填飽肚子的過程,而是演變成一種社交方式,有其豐富的講究。一是相聚的人有目的而來,一般情況下
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體制內(nèi),被處分后,我進城改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),卻收獲了想要的生活
2023-11-01這是一名基層公務(wù)員的故事,下面以第一人稱進行敘述。 我今年45歲,來到這個縣直部門工作已經(jīng)兩年,目前是三級主任科員,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 如果不是三年前那場安全生產(chǎn)事故,或許,我還會留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)做領(lǐng)導(dǎo),要么已提拔為副書記,要么再干一屆黨委委員。 可
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你對送禮有沒有心理障礙?“兩招六式”教你克服!
2023-11-01近幾年,一直強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗。 于是很多人錯誤地認為,送禮等于貪污腐敗,送禮是一件見不得人的事情。 其實這個觀念是錯誤的。 只要你不是用公款送禮,不是通過送禮謀取不當(dāng)利益,不是數(shù)額特別巨大的,是不違反規(guī)定的。 送禮是一種社交禮儀,是
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職場晉升很快的人都有哪些特點?
2023-11-01職場是一個充滿機會和競爭的地方,每個人都希望能夠在職場中獲得成功并快速晉升。然而,要成為職場中晉升最快的人,需要具備一些特定的特點和能力。本文將探討這些特點,并提供一些實踐建議,幫助讀者在自己的職業(yè)生涯中取得成功。 目標(biāo)明確 職場中晉升最快
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毫無保留地和領(lǐng)導(dǎo)談心!這種蠢事,你干過沒?
2023-11-01你可能覺得,和領(lǐng)導(dǎo)談心是一件很好的事情,可以增進彼此的了解和信任,也可以表達自己的想法和需求。 但是,你知道嗎? 有些話題是絕對不能和領(lǐng)導(dǎo)談的,否則你會給自己帶來麻煩,甚至影響你的職業(yè)發(fā)展。 當(dāng)你對領(lǐng)導(dǎo)毫無保留地說自己意見和想法的時候,其實
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職場中小人的相通點
2023-11-01職場中我們不可避免地會遇到那種兩面三刀、人前一套背后一套、剛才還在夸你,一掉頭就說你壞話的小人。 小人是工作中我們繞不過去的一類人。我們可以回憶一下,小到在學(xué)校有人喜歡打小報告,與小人相處甚至可以貫穿我們整個人生的各個階段。小人都無孔不入。
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如何對付職場中的小人
2023-11-01前文(職場中小人的相通點)咱們談了小人的幾個相通點。既然找到了問題,那么解決起來也就有方向了。 1.把握合適的距離 我剛?cè)肼毑痪玫臅r候,有一位要退休的老同事曾跟我說:“在工作中跟同事相處最高明的境界是若即若離。”我當(dāng)時聽著云里霧里的,覺得人
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為啥小領(lǐng)導(dǎo)都喜歡欺負人?
2023-11-01小人得志唄。 就有那么一些人,熱衷于當(dāng)官,對,他們的思維方式很奇怪,可以不講究吃,不講究穿,但一定醉心于管個人,從而彰顯自己活在這世上的價值。 那咋彰顯,自然是仔細盤算手中的權(quán)力,看如何發(fā)揮出最大的作用。 但權(quán)力這東西嘛,管事也管人,但終歸
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老實人,這是提拔的最好時代
2023-10-31現(xiàn)在絕大部分考上公務(wù)員的孩子,都是大學(xué)生、研究生出來直接到單位,社會經(jīng)驗不足。 很多年輕人,覺得自己太老實了,在單位里得不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,所以提拔沒有競爭力。 看到身邊能言會道、善于拍馬屁的同事,一個一個提拔進步,自詡老實人的他們難免失落。
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中層競聘演講稿怎么寫
2023-10-31在職場上,發(fā)揮自己的優(yōu)點,揚長避短,讓自己在職場上,脫穎而出,是每個人都追求的目標(biāo)。在競聘中層管理職位時,如何寫一篇好的競聘演講稿,讓面試官看到你的優(yōu)點,認識到你的價值,從而給你提供更大的發(fā)展機會?本文將針對這一問題,提供幾條具體的建議和方
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話說機關(guān)里的公務(wù)員:該解釋的時候不要憋在心里
2023-10-31繼續(xù)說機關(guān)公務(wù)員的心理建設(shè)和調(diào)適。今天談?wù)劜灰言挶镌谛睦铩?我這個人是一個性格比較外向的人,而且我自己也不喜歡性格內(nèi)向、比較悶的那種人。但在我的職業(yè)生涯當(dāng)中的確遇到過不少平時一聲不吭,最后一打聽原來還受過那么多誤解和委屈的人。以我的性格,
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