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這三個職場真相，大多數(shù)人都不知道！
2023-11-15我們經(jīng)常說，不僅要埋頭苦干，也要抬頭看天。 實際上，不管在哪里工作，方向和思路都是最為重要的，方向和思路一旦錯了，不管付出再多的努力，都無濟于事，甚至還會南轅北轍。 下面這三個職場真相，稍不留神，就會陷入誤區(qū)。 01對事不對人 開會的時候，
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在職場上，不成熟的表現(xiàn)都有哪些？
2023-11-151.自控能力不足，遇事太情緒化。 管理好自身的情緒，是參加工作混跡職場的基本要求。 如果一個人不懂得掩飾自己的情緒，遇到事情就把情緒掛在臉上，必將是很難處理好人際關(guān)系的，也注定會在職場工作中吃虧。 一方面，團隊合作不可能沒有矛盾和問題，如果
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分享干部考察時審核檔案的一些經(jīng)驗
2023-11-15（一）《中共中央組織部關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》 “誰管理、誰把關(guān)，誰考察、誰審核，誰簽字、誰負責” （二）《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》 “不認真審核干部人事檔案信息的，應(yīng)當追究干部考察組有關(guān)責任人和其他責任人員的責任
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秘書人員應(yīng)如何處理好辦公室同事關(guān)系？
2023-11-15秘書人員是辦公室里的重要人員，我們不可避免的要與他人打交道，該如何處理辦公室的關(guān)系呢？ 一、秘書與同事的關(guān)系 1.必須學(xué)會尊重同事 在自尊的前提下，秘書人員之間應(yīng)彼此尊重。秘書工作中，不能隨意插手別的秘書職權(quán)范圍之內(nèi)的事情。有的工作需要大家
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?為什么晉升副職快而晉升正職慢
2023-11-15在職場中，許多人進入職場3.5年就晉升到中層副職，有的10年8年還晉升不到正職，甚至有的臨近退休時，才謀得一個被邊緣化的正職崗位，也就是說晉升副職比較容易、比較快，而晉升正職就比較難、比較慢。其原因有客觀因素、主觀因素，最重要的是綜合素質(zhì)的
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什么樣的干部最容易提拔？
2023-11-14說這個話題之前，咱先看這樣一個問題： 有自己都不知道被提拔了這種情況嗎？ 理論上來講，自己要被提拔，提前是能夠知曉的。 這不算泄露干部人事機密，畢竟干部提拔任命是很嚴肅很權(quán)威的一件事，是需要得到大家公認和同意的，就是要大大方方地搞，偷偷摸摸
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體制內(nèi)，如何與領(lǐng)導(dǎo)有效溝通？
2023-11-14體制內(nèi)要常跟領(lǐng)導(dǎo)溝通。 很多時候領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，甭管是隨口一說，還是特地囑咐，有效的溝通確實是推進工作的關(guān)鍵，有時候也是明確責任和工作分工的重要方式。 很多人抱怨自己的工作往往沒啥進展，想要提拔也不被提拔，而且長期以來默默做事，但就是沒什么
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談?wù)勅绾无k會（3）
2023-11-14今天談一下如何做好會議記錄。 做好會議記錄屬于政務(wù)服務(wù)范疇，不是簡簡單單一個負責跑腿的工作人員可以勝任的。一般說來，做會議記錄的人同時也部分地負責領(lǐng)導(dǎo)的文字服務(wù)工作。換言之，做這項工作的人既可以說是“辦會”的人員，也可以說是“辦文”的人員。
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增強五種能力 提高領(lǐng)導(dǎo)水平
2023-11-14治國安邦，人才為本。當前，世界局勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵階段，新的形勢和任務(wù)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)提出了新的要求。面對時代發(fā)展的要求和實際工作的需要，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺主動地加強學(xué)習(xí)、勇于實踐，努力增強能力，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。 增
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寫材料的幾個益處
2023-11-14“文山會?！薄胺蔽目d節(jié)”令人厭惡，寫的人累，看的人煩。 寫材料只是方式，而非目的。把方式作為目的，受罪受累；以方式實現(xiàn)目的，終有受益。 成長你所能成長，推動你所能推動，這是職業(yè)的應(yīng)有之義和職業(yè)人的應(yīng)有之責。 寫材料， 是快速了解一個組織來龍
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撰寫機關(guān)材料三要點
2023-11-14撰寫材料，既是一次理論修煉過程、實戰(zhàn)檢驗過程、學(xué)習(xí)反思過程，更是一次自我做人、做文、做事的砥礪過程。在這一過程中，既能深刻體悟“鐵肩擔道義、妙手著文章”的思想真諦，也能深度反映“高超深厚、轉(zhuǎn)合活用”的筆力功底，還能深邃演繹“氣勢雄渾、起承入
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改稿之法
2023-11-14常寫材料的人都知道，稿子寫完初稿只是完成了一半的任務(wù)，接下來需要花很大氣力反復(fù)推敲。文章起草可以一氣呵成，但修改必須精雕細刻。怎樣改稿？筆者認為，應(yīng)把握以下幾個方面。 第一，撈干貨。我們平時寫文章不是給自己看的，是要給別人賞析的，更會受到讀
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教你如何填寫《干部任免審批表》
2023-11-14《干部任免審批表》（以下簡稱《任免表》）是組織了解干部基本情況的重要參考，也是干部選拔任用的重要依據(jù)，在實際工作中，各條線各地填寫的《任免表》有所差異，特別在政治面貌、獎懲等處，五花八門。網(wǎng)絡(luò)上也沒有《任免表》填寫的具體操作辦法，因此作者花
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干部人事檔案造假都有哪些情形
2023-11-14檔案造假是影響干部提拔四大因素之一（其它三個分別是：檔案內(nèi)容是否真實，檔案材料是否齊全，是否完成檔案專審），檔案造假也是最嚴重的一種情形。 一、什么是檔案造假？ 指以謀取不正當利益為目的，采取篡改、偽造等手段，造成干部信息失真失實的行為。
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教您填寫《家庭主要成員與重要社會關(guān)系》
2023-11-14根據(jù)我的工作經(jīng)驗，至少80%的干部，是不會填寫《家庭主要成員與重要社會關(guān)系》（以下簡稱《家庭成員關(guān)系》）的。要么填寫不準，要么填寫不全，要么填寫錯誤。 其實，錯不出在干部本人，主要是沒有人告訴干部該怎么填，所以希望這篇文章能幫到大家。 一、
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領(lǐng)導(dǎo)為什么喜歡勸酒，其實是一種服從性測試！
2023-11-14下屬服從，領(lǐng)導(dǎo)才有權(quán)威感，也才能更好地馭人。 我們都知道，我們所處的社會文化很講規(guī)矩秩序和長幼尊卑，尤其是在飯局酒場等場合，更是演繹得淋漓盡致。你讓我，我讓你，讓來讓去，一定要把地位最高的、職位最高的、威望最高的讓到主位上去。 領(lǐng)導(dǎo)之所以喜
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