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機關辦公室工作的三點體會
2023-11-13想在機關單位被人尊重、想抬頭挺胸“講得話起”，要熟悉業(yè)務工作、為單位排憂解難，也要熟悉辦公室工作、懂得整個單位的運轉(zhuǎn)。機關辦公室崗位，負有內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、籌辦會議、文字材料、宣傳報道、機要文電等工作職責，重點多、兼顧廣,以下思考系本人對
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如何辦理公文
2023-11-13辦理公文，是辦公室文秘工作者最基礎的一項工作，簡單來說就是對收到的文件進行分析研判后，進行概述并有針對性的提出工作意見建議呈請領導審定。這里，結合個人日常的工作談談自己的做法。 首先，對來文進行分析研判。 第一，分析研判這個文件能不能辦。
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這份關于開會的“常識清單”，值得收藏！
2023-11-131.會議牽頭組織部門要打好“前站”。 會議牽頭部門，一般也都是組織部門。組織會議的部門要發(fā)好會議通知，準備好會議材料；當天提前到場后，要查看會場情況，并擺放座簽、話筒、茶水，以及調(diào)試好各種設備。 要想打好“前站”，最為重要的一點，就是要預留
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體制內(nèi)，這5種人最難晉升！看看你是否在其中？
2023-11-13在體制內(nèi)工作，很多人都希望能夠晉升到更高的職位，享受更多的權力和更好的待遇。 但是，并不是每個人都能夠順利地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。 有些人，由于自身的一些特點或者行為，往往很難得到晉升。 那么，體制內(nèi)哪些人最難晉升呢？ 1.不會學習的人。 體
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體制內(nèi)的升職，你不知道的潛規(guī)則
2023-11-13我們都知道體制內(nèi)的升職，在你沒靠山的情況下，真的很難，而且有些升職還不是能擺在陽光下的。 有些人的升職讓人很意外，但是當你仔細琢磨卻發(fā)現(xiàn)，又在情理之中。 所以，任何事情都有它不確定的因素在里面，當然就包括升職這件事，但它背后的邏輯又是符合人
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為什么晉升四級調(diào)研員時會優(yōu)先考慮科長
2023-11-13《公務員職務與職級并行規(guī)定》 晉升四級調(diào)研員，應當任一級主任科員2年以上。 只要任一級主任科員2年以上，都滿足晉升四級調(diào)研員的條件，并沒有明確要求必須是科長。但組織在晉升四級調(diào)研員時，往往會優(yōu)先考慮現(xiàn)任科長或者曾任科長。 并非職級公務員不優(yōu)
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職場上真的不用太禮貌
2023-11-13有些人在工作中總是彬彬有禮，非常有禮貌，別人借個東西或者需要一些幫助，都會客客氣氣的幫助，這當然很好，與人為樂是好的德行！ 如果這個底線沒有把握好，就很容易陷入被動地帶，當自己有需要幫助時候很難撬動資源去找旁人幫忙，而且氣勢上會被壓制，因為
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體制內(nèi)，尊重領導很重要！
2023-11-13一個朋友吐槽最近領導不讓出差，而且老是找一些小事情來說他，比如說公文里面有一些不通順的地方啊、上班不在狀態(tài)等等。 我對他說“那你可能是惹到領導了?！?“怎么說呢？” “一般領導找你事情，肯定不會拿大的事情懲罰你，但他會找一些小事情敲打你，如
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?在職場中 人際關系重要還是能力重要？
2023-11-13職場中，每個人的共同需求就是能夠進步，決定進步的重要因素就是人際關系和能力，至于這兩個因素哪個最重要，淺談個人觀點。 一、能力最重要 職場中，職場人的競爭是能力的競爭。一是能力決定你的定位，一個具有絕對實力的人，在職場中會擁有絕對的發(fā)言權，
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體制內(nèi)，給正在經(jīng)歷中年危機的人，提供“三點”建議
2023-11-13在職場上工作了幾十年，人都已經(jīng)到了中年，需要經(jīng)歷的都經(jīng)歷過了，還沒經(jīng)歷的將來也會經(jīng)歷。 進入中年，人就感覺茫然，有些力不從心，想法也變多了。 那么，什么樣的心態(tài)，可以度過我們的中年危機？ 1、做個內(nèi)心豐盈的人，擺脫不被認可的困擾 在職場上打
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?在職場中如何與領導高效溝通
2023-11-13職場中與領導高效溝通是職場人的必修課，如何做到高效溝通，關鍵的問題是注重日常工作的細節(jié)，從小處著眼，抓住核心要件，扎扎實實做起，一定能夠達到高效溝通的目的。 一、會聽話 職場中，要想做到與領導的高效溝通，學會聽領導講話至關重要。聽領導的講話
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干部提拔，大氣候和小氣候
2023-11-13今天，有位朋友問我：“我在基層熬了很久了，目前在爭取回市區(qū)。對于搞定一把手，你有什么獨門絕技嗎？” 我說：“最好的方法還是借著工作機會，多跟領導溝通。讓領導認可你?！?其實我心想，超出規(guī)定太多的方法，我是不推薦的。因為在體制內(nèi)，安全大于一切
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勝任機關工作的三種能力之表達能力
2023-11-13如何快速的適應機關工作，成為單位的骨干，并且不斷地取得進步，是年輕同志關注的事情，適應機關工作的三個基本能力：準確簡潔、邏輯清晰的口頭和書面表達能力，嚴謹細致、干凈利落的辦事能力，善于溝通、協(xié)商辦事的協(xié)作共事能力。 首先是表達能力。 一是口
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機關工作能力（二）——辦事能力
2023-11-12要做到嚴謹細致、干凈利落，關鍵是養(yǎng)成良好的工作習慣，即謀劃在前、請示在先，記錄在案、辦細辦實，報告及時、事后總結。 一是謀劃在前。做任何事情，先把“怎么做、怎么開展”想清楚、理清楚。我們很多工作要制定工作方案了，如辦會要有會議方案，遇到重要
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機關工作能力（三）——協(xié)作共事能力
2023-11-12協(xié)作共事能力就是把事情做好重要條件，也是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。 一是要商量辦事。不僅要善于跟同事商量辦事，還要善于和其他單位商量辦事，更要善于跟下級單位和下屬商量辦事。下屬習慣于接受指令而不是爭論，和下屬商量辦事最重要也最難。我們承擔的絕大
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職場上，無能領導的五大表現(xiàn)，有三個以上，堅決不要追隨
2023-11-12在職場中，如果遇見一個好領導，自己在工作中，不但開心而且還舒心。如果要是遇見了一個無能的領導，那么工作不但累，而且還會煩心。正所謂“將帥無能，累死三軍”，這句話用在職場上，形容無能領導實在是太合適了！相信在每個人的職場生涯中，都會有一個讓你
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