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如何不傷情面“友善”地表達拒絕？
2023-10-26不管在哪里工作，我們都被經(jīng)常灌輸“要維護和諧講團結(jié)”的思想觀念，杜絕個人主義、單打獨斗，強調(diào)相互扶持、互相補位，以致于對別人說“不”成了一件讓人非常為難的事情。 甚至有的時候，自己明明擁有拒絕的權(quán)力，卻礙于所謂的面子和團結(jié)，反倒感覺拒絕別人
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錯把同事當朋友，早晚都會掉“坑”里！
2023-10-26同事就是同事，朋友就是朋友，怎么能混為一談呢。 同事，顧名思義就是一起共事的人，是因為工作聯(lián)系才構(gòu)建起關(guān)系的，一旦失去工作上的聯(lián)系，其它關(guān)系也都會隨之消散。我們經(jīng)常說的人走茶涼，就是最為典型的體現(xiàn)，人一旦走了，彼此再無牽連，能不茶涼嗎。 而
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如何成為一個“成熟”的職場人？
2023-10-261.站在對方角度思考問題，才能解決問題。 比如，火車車廂里的人很多，你想快速過去，不要說“麻煩，讓一讓”，而要說“開水，小心”。 你說“麻煩，讓一讓”，你著急過去，但跟別人沒有關(guān)系，別人自然不會快速讓開；而你說“開水，小心”，馬上就跟別人聯(lián)
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所謂人際高手，無非就是做到這5點！
2023-10-261.在所有關(guān)系中，最重視與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。 當你因為工作優(yōu)異被獎賞的時候，你是請領(lǐng)導(dǎo)吃飯，還是款待同事？ 事實證明，選擇請領(lǐng)導(dǎo)吃飯的人才是思路清晰的人。因為感謝領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)會給予更多的資源和機會，有助于取得更多的成績；而款待同事，則不一定會贏得他
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你都知道哪些讓人相見恨晚的處世經(jīng)驗？
2023-10-26下面這些處世經(jīng)驗，如果能夠早點知道，也不至于多走那么多的彎路，即便不能升職加薪，也會左右逢源，實在是讓人相見恨晚。 01 什么是人情世故？人情世故，就是洞悉人性特點，要想得到，就先讓別人得到。 剛參加工作的時候，領(lǐng)導(dǎo)一直不待見我，總感覺對我
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職場遇到小人，你該怎么應(yīng)對？
2023-10-25職場是一個多元而復(fù)雜的環(huán)境，人與人之間的互動難免存在各種挑戰(zhàn)和沖突。 其中，與小人的相處是職場人士常常面臨的一種挑戰(zhàn)。 小人往往以自私、陰險的行為方式來削弱他人，影響職場的和諧與秩序。 為了幫助職場人士更好地應(yīng)對這種情況，本文將探討如何應(yīng)對
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珍惜同事的緣分
2023-10-25說起來，我們公務(wù)員隊伍屬于體制內(nèi)人士，既然是在體制內(nèi)，那么我們的工作生活就有一個重要的“體制內(nèi)特點”，這個特點就是“單位制”，即單位和同事是我們生活中的重要組成部分?？梢哉f，單位是你一生的營盤，同事是你一生的伙伴。 當你想明白了這一點，你就
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職場遇到被人搶了功勞，你該如何正面應(yīng)對？
2023-10-25在職場中，被人搶功勞是一個常見的問題，許多職場人士都曾經(jīng)遇到過這樣的困境。 當我們付出努力并取得成績時，卻發(fā)現(xiàn)別人將功勞歸于己有，這不僅侵害了我們的利益，還損害了我們的聲譽和自信心。 為了幫助職場人士應(yīng)對這種情況，本文將探討如何正面應(yīng)對被人
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體制內(nèi)，城府深的人有哪些優(yōu)勢？
2023-10-25在社會中，有一些人屬于體制內(nèi)，也就是在政府部門或者事業(yè)單位工作的人。 這些人通常有一定的權(quán)力和地位，享受著穩(wěn)定的收入和福利。 但是，要在體制內(nèi)生存和發(fā)展，也不是一件容易的事情。 其中，城府是一種很重要的能力，它可以讓一個人在復(fù)雜的人際關(guān)系中
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為什么進入體制后都說累？
2023-10-25最近老聽一個在某黨口部門工作了沒幾年的朋友說累，每天都有加不完的班，寫不完的材料。有時候剛加完班回到家，又被領(lǐng)導(dǎo)布置緊急任務(wù)。 為什么進入體制后都說累？ 這是一個很多人都有的疑問，尤其是那些剛剛從名校畢業(yè)，滿懷理想和抱負的年輕人。 他們以為
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職場上經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)欺負，掌握這四個經(jīng)典技巧，讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看
2023-10-25在職場上，有時候會經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)欺負。這種情況往往會讓人感到沮喪和無助，甚至會影響到自己在工作中的表現(xiàn)。作為下屬，如果不懂得一些技巧和策略而是直接和領(lǐng)導(dǎo)橫沖直撞，那么最后所帶來的結(jié)局只能是委屈中加委屈，或者說是火上澆油。如果你能夠掌握一些應(yīng)對技
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酒桌上5種不懂規(guī)矩的表現(xiàn)，你都知道嗎？
2023-10-25規(guī)矩就是界限，既是對他人的尊重，也是對自己的保護。 飯局酒桌是一個人情商的高度體現(xiàn)，寧肯表現(xiàn)得規(guī)矩克制一些，也不能讓別人認為你是一個冒失的人。下面這5種不懂規(guī)矩的表現(xiàn)，如果你有，那就一定要盡快改掉。 01隔著灶臺上炕，亂攀關(guān)系 社交講究禮儀
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體制內(nèi)，不到萬不得已，別去比拼資歷
2023-10-25體制內(nèi)，有“資歷”一說。 木分花梨紫檀，人分先來后到。 資歷，大體指的就是一個人的履歷長、資格老。 排隊排在前面，比別人早入職，吃的鹽比別人吃的米還多，說起來單位的種種那必須是如數(shù)家珍，在新人面前，那更是有充分的優(yōu)越，常見于提拔、榮譽等事情
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?步入職場的大學(xué)生需要的五個轉(zhuǎn)變
2023-10-25又到一年畢業(yè)季，成千上萬的莘莘學(xué)子，將結(jié)束多年的求學(xué)生涯步入社會，成為國家建設(shè)的棟梁之材，盡快適應(yīng)新的社會生活，是大學(xué)生面臨的重要課題，需要的是實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變。 一、由學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變 步入社會之前的每一名大學(xué)生，一直奔波在求學(xué)的路上，堅定
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話說機關(guān)里的公務(wù)員：別老想著自己是領(lǐng)導(dǎo)
2023-10-25一個人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之初，很容易出現(xiàn)一陣“發(fā)飄”，總是想著自己是領(lǐng)導(dǎo)，恨不得夢中都樂醒了，給自己一種心理暗示，“我是領(lǐng)導(dǎo)了，你們都要聽我的”，有時還免不了擺個官架子、打個官腔，“哼哼哈哈”地，真以為自己就是什么大官了，這種心態(tài)要不得。 “老想
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學(xué)會用好下屬
2023-10-25我覺得，要用好下屬，大致要把握如下幾個主題詞： 第一是“尊重”。一定要記住，下屬和你是同事關(guān)系，是你所帶領(lǐng)的團隊中的一員，你要完成你的核心任務(wù)，離不開下屬的支持。所以，一定要以對待同事的態(tài)度對待下屬，做到平等待人。下屬不是你的工具，他們也會
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