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半年個人工作總結(jié)如何寫出“花”
2023-10-25時光如梭,時光荏苒,轉(zhuǎn)眼2023走過了一半。這幾天總是有朋友問我,半年工作總結(jié)如何寫出“花”。所謂“花”,簡單來說就是想讓自己寫的半年工作總結(jié)與眾不同,別出心裁,讓人眼前一亮。不難看出,這些朋友都是有追求,進取心強的人。俗話說的好,干得好,
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如何才能讓別人不敢輕易“拿捏”你?
2023-10-25別人為什么敢隨便拿捏你?別人為什么敢欺負到你的頭上? 其實,最為根本的原因,就是別人在潛意識里認為你是個“軟柿子”,即便有失分寸“拿捏”了你、欺負了你,也不會有什么影響和后果。要知道,很多人做事的考量是利弊關(guān)系和利害影響,而不是所謂的道理、
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再好的單位,也有混得不好的;再不好的單位,也有混得好的。
2023-10-25個人狀況跟所在平臺有一定的關(guān)系,但也不是絕對相關(guān)。有的人所在的平臺很好,有資源加成,但卻混得不好;而有的人雖然平臺一般,但個人處事卻非常有章法和招法,混得風生水起。 出現(xiàn)這樣的情況,原因在哪里? 說白了,還是在于當事人的為人處事。情商高會來
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這10條處世技巧,書本中可學不到?。ㄉ掀?/a>
2023-10-251.尊重和逢迎討好可是兩碼事。 尊重是注重開展工作的方式方法,照顧別人的情緒和感受,以此創(chuàng)造良好的溝通氛圍,并促進工作,甚至是在工作中建立感情。而逢迎和討好就不一樣了,那是為了討得別人的開心,而采取的一種刻意迎合的做法,與工作方式和方法無關(guān)
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2023-10-256.不該管的事情,最好還是別操心。 什么叫不該管的事情?簡單來說,就是跟你沒有必然聯(lián)系,最終不由你負責的事情。 比如說,單位工作秩序混亂,風氣很差,作為下屬,你不要老想著該如何規(guī)范秩序、改變風氣,那是領(lǐng)導的事情。你需要考慮的是,在這樣的環(huán)境
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24條簡潔明了的人情世故,趕緊學起來!
2023-10-251.不管去看望拜訪誰,都不要空著手,帶上禮物就是對別人最好的尊重。 2.像“改天請你吃飯”這種話,聽聽就好了,不要放在心上,因為別人只是客套一下而已。 3.不要逢人就訴說不幸的遭遇或心中的苦悶,因為根本沒有多少人會關(guān)心你。 4.該拒絕的時候
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勸退“老實人”的成本最低,所以你才總是吃虧
2023-10-25其實,規(guī)則一直都是野蠻的,當你沒有實力的時候,哪怕很小的問題,也難以得到解決。 在這個世界上,很多問題并不是靠道理就能解決的,為什么大家都喜歡勸“老實人”妥協(xié),而不是去勸“刺頭”妥協(xié),因為“老實人”好說話,因為“老實人”講道理,因為勸退“老
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“先禮后兵”,才能“以德服人”!
2023-10-25在制度允許的情況下,能與人方便,還是要多與人方便。 一方面,個人問題只有得到妥善解決了,工作上才會更專心聚力。 如果一天到晚憂心個人的事情,尤其是一些像請假之類的小事情,那干工作的時候肯定不會用心。因為人們都會潛在地把對單位的意見轉(zhuǎn)化為對領(lǐng)
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如何成為一個別人不敢欺負的“狠人”?
2023-10-25這些年,因為工作受過不少委屈,也在這些委屈中,看到了某些人的嘴臉,以及人性的貪婪和丑惡。成為“狠人”,并不是為了欺凌和霸道,而是為了在復雜的人性博弈中保護自己。 古人常說,人善被人欺,馬善被人騎。當和善過了頭,那就不是善了,而是一種軟弱。
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關(guān)于喝酒的4個“潛規(guī)則”,你都知道嗎?
2023-10-24混職場搞社交離不開飯局,而飯局又少不了喝酒,但是你真的會喝酒嗎? 下面,這4個關(guān)于喝酒的“潛規(guī)則”,都是經(jīng)驗之談,對你大有裨益,趕緊學起來。 規(guī)則一:酒可以喝,但是不要喝醉。 無酒不成席,但喝酒也不能逞強,酒到微醺七分醉,才是最好的狀態(tài)。
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沒點心機和城府,怎能贏在職場!
2023-10-241.少說話絕對是心機和城府的體現(xiàn)。 當別人不知道你在想什么,不知道你的底牌和實力究竟如何的時候,自然不敢輕舉妄動,或者隨便怠慢你。要知道,人們都會對未知的事物保持敬畏,而一旦知己知彼,就會有恃無恐。 所以,與其讓別人認為你不善言辭,也不要一
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不管在哪里,這些事情都不能炫耀!
2023-10-24在吳承恩的小說《西游記》中,有這樣一句名言:“樹大招風風撼樹,人為名高名喪人。” 意思就是說,樹木長得太過高大,容易遭受風的摧殘,一個人的名聲太過響亮,容易遭受別人的打擊。常用來比喻目標大了容易遭到別人的嫉妒,甚至招致不必要的麻煩和禍端。事
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體制內(nèi),想要干出個樣兒,家庭支持不能少
2023-10-24近日和一位朋友的聊天,讓筆者感慨頗深,在這里和大家嘮一嘮。 這位朋友在體制內(nèi)拼了十幾年,最近開始躺平了。 倒不是說完全不干,只是心態(tài)開始變化,不再去追求晉升提拔等等,而轉(zhuǎn)而把工作重心放在了家庭上。 而原因,也恰恰來自于家庭。 家里底子薄,父
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體制內(nèi),如果你有這些特征,就別怪身邊的人不把你當回事
2023-10-24不知你有否有過這樣的體會,參加集體活動的時候,你主動承擔了情報員和勤務(wù)員職能,想盡辦法收集各種信息,并毫無保留地告訴大家?;顒舆M行時,盡心盡力參與后勤服務(wù),保障活動順利開展。 但是,正當你努力為大家服務(wù)之時,卻猛然發(fā)現(xiàn),人家似乎并不領(lǐng)情,對
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體制內(nèi)匯報工作被領(lǐng)導懟的幾個瞬間
2023-10-24先舉幾個例子。 案例1:某鎮(zhèn)要召開村兩委換屆選舉大會,給書記準備發(fā)言材料。組織辦公室的小A被安排寫初稿,在寫的過程中,黨委副書記還提了寫作要求。小A照著要求寫了個初稿,沒想到被組織辦主任直接否了,改的完全不一樣。小A很郁悶,但也不知道該怎么
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職場中領(lǐng)導慣用的打壓手段
2023-10-24《羅織經(jīng)》在“控權(quán)篇”中寫道:“權(quán)者,人莫離也。取之非易,守之尤艱”。權(quán)力是職場人夢寐以求的東西,但獲取權(quán)力不容易,保住權(quán)力更加艱難。領(lǐng)導好不容易坐上那個位子,勢必要控制住權(quán)力。 領(lǐng)導想收拾一個人,一般不會大張旗鼓,而是“殺人”于無形,讓我
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