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“草根”選手，如何獲得提拔晉升？
2023-10-28不可否認(rèn)，在體制內(nèi)工作，背景和關(guān)系對(duì)一個(gè)人發(fā)展和進(jìn)步的影響確實(shí)很大。 這就好比打游戲一樣，一開局你自帶BUFF，甚至是BUG，能不快人一步、搶占先機(jī)嗎。而且，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)講，背景和關(guān)系的重要性也毋庸置疑，畢竟干得好只是一方面，被認(rèn)可被
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關(guān)于如何與領(lǐng)導(dǎo)相處
2023-10-28說(shuō)起與領(lǐng)導(dǎo)相處，很多人的第一反應(yīng)都是要能說(shuō)會(huì)道，會(huì)拍馬屁，果真如此嗎？ 我們不妨換位思考，假如你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)喜歡馬屁精嗎，你會(huì)喜歡一天到晚啥事不干，凈想著如何討好自己的下屬嗎？你肯定是立即反駁，并反問“你看我像那樣的人嗎”。 其實(shí)，能走上領(lǐng)
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領(lǐng)導(dǎo)講話結(jié)束讓你補(bǔ)充，你怎么說(shuō)？
2023-10-28首先，我們要確立一個(gè)思路，那就是在會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)通常都最后講話，而且也基本上是結(jié)論或定調(diào)，作為下屬，如果有想法，一定要提前提出，不能等領(lǐng)導(dǎo)都總結(jié)了，還提出不同的觀點(diǎn)或看法，否則就是在挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)。 有一次，單位開會(huì)研究階段工作，領(lǐng)導(dǎo)問大家準(zhǔn)備了沒有，
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關(guān)于送禮，你都知道哪些“潛規(guī)則”？
2023-10-28善于送禮的人，才能左右逢源。 送禮這個(gè)課為什么必學(xué)，因?yàn)樗投Y是人情往來(lái)的重要組成部分，而且還非常迎合人性。這就好比，你求人辦事卻不知道怎么送禮，那你的事肯定就辦不成。 下面這些關(guān)于送禮的“潛規(guī)則”，多加學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，必能有所收獲。 01關(guān)于送禮
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公文寫作中這八種心態(tài)千萬(wàn)不能有
2023-10-28體制內(nèi)，公文寫作是最基本的技能，對(duì)于一名剛從事文字工作的新人來(lái)說(shuō)，想要在機(jī)關(guān)待得下去，必須要把材料寫好。大部分機(jī)關(guān)新人第一次接到寫作任務(wù)時(shí)依舊茫然失措，都會(huì)感到六神無(wú)主，有狗咬刺猬無(wú)從下嘴的感覺，不知從哪里下筆，這里筆者不講技巧只說(shuō)心態(tài)，寫
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這是人情世故，也是城府和“心眼子”！
2023-10-2801親眼所見，也未必是真相 判斷你所見的是不是真相，只要看其是否符合底層邏輯和人性特點(diǎn)即可。 比如說(shuō)，你去拜訪領(lǐng)導(dǎo)或長(zhǎng)輩，帶了一堆東西。領(lǐng)導(dǎo)或者長(zhǎng)輩客氣地說(shuō)到，來(lái)就來(lái)了，還帶那么多東西干嘛。注意了，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)或長(zhǎng)輩所說(shuō)的話，就是典型的“客套
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這些職場(chǎng)“大實(shí)話”，都是人生鏡鑒！
2023-10-2801事物發(fā)展的基本邏輯很重要 闖王來(lái)了不納糧，這明顯不符合事物發(fā)展的基本邏輯，不納糧，闖王和他的班子吃什么。 延伸到職場(chǎng)上或社交中，也是這個(gè)邏輯。你不能干活，不能為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造價(jià)值，那領(lǐng)導(dǎo)為什么要提攜照顧你；你沒本事混得不好，不能與別人實(shí)現(xiàn)價(jià)值
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公文寫作必須要有的六種心態(tài)，材料新人一定要明白
2023-10-28今天筆者就說(shuō)一說(shuō)公文寫作必須要有的六種心態(tài)，材料新人一定要明白。 一、負(fù)責(zé)的心態(tài) 很多不良心態(tài)如敷衍、浮躁、抱怨等心態(tài)的存在，主要還是責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏負(fù)責(zé)心態(tài)，沒有把公文寫作視作崗位責(zé)任、當(dāng)作事業(yè)來(lái)對(duì)待，總懷有一種為領(lǐng)導(dǎo)而寫的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。責(zé)任
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體制內(nèi)，永遠(yuǎn)不要浪費(fèi)自己的“格局”
2023-10-28工作中，難免會(huì)遭遇不公平的對(duì)待，或者遇到挑事找茬的人，或者被碰觸到一些尊嚴(yán)底線——會(huì)遇到很多讓人氣憤的事情。 畢竟一個(gè)單位工作在一起多少年，牙齒還有咬到舌頭的時(shí)候，何況人與人之間。 做人嘛，心胸寬闊一點(diǎn)，凡事看開一點(diǎn)，對(duì)人對(duì)事寬容一點(diǎn)，我們
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如何區(qū)分選任制、委任制、聘任制、考任制
2023-10-28有朋友提出，選任制、委任制、聘任制分別是什么意思。今天盡量用我所掌握的詞來(lái)區(qū)分一下這幾個(gè)“制”。 一、考任制 是指進(jìn)入體制的一種錄用方式，目前絕大多數(shù)干部都是通過(guò)考試進(jìn)入體制的，常見的有國(guó)考、省考、市考等。 “考任制”重點(diǎn)是“考”字，代表其
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體制內(nèi)工作建議：不要把工作的事當(dāng)做天大的事！
2023-10-28剛上班時(shí)對(duì)工作無(wú)比熱忱，為了工作不吃不喝，加班甚至通宵也要做完，生怕出錯(cuò)就特別緊張每個(gè)大事小事，這樣緊張兮兮，把工作的事當(dāng)天大的事只會(huì)讓你越來(lái)越焦慮。 1.認(rèn)真工作別自嗨。 按時(shí)上班、下班，做好份內(nèi)事，感受工作換飯吃的快樂。工作是手段，生活
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被領(lǐng)導(dǎo)打壓的常見錯(cuò)誤操作
2023-10-28領(lǐng)導(dǎo)打壓下屬的手段和形式層出不窮。有的在言語(yǔ)上敲打，有的在行動(dòng)上壓榨，有的在機(jī)會(huì)上使絆子。無(wú)論哪一種，一旦被我們遇上了，一定是既難過(guò)又煎熬。 情急之下，很容易出現(xiàn)兩種錯(cuò)誤操作： 1、越打壓越反抗 年輕氣盛時(shí)，遭遇不公正待遇后和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干的人
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職場(chǎng)上不能缺少的“五種”底氣
2023-10-28在職場(chǎng)獲勝，最終靠的是自身的底氣，那么職場(chǎng)中的那些東西是自己的底氣呢？ 一、堅(jiān)定地自信力。無(wú)論做什么事情，要有：“我能做，我能做好，我能做的更好”的信心和勇氣，才能不懼任何問題，不怕任何困難，即使職場(chǎng)中有許多的艱難險(xiǎn)阻，也會(huì)在堅(jiān)定地自信心面
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話說(shuō)機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人
2023-10-27在機(jī)關(guān)里工作，一個(gè)最重要的職業(yè)追求一定是職務(wù)和級(jí)別的晉升，關(guān)于這一點(diǎn)誰(shuí)也不用隱晦，因?yàn)檫@是再正常不過(guò)的事情。有的人說(shuō)，晉升與否就是看你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)想讓你晉升那就是一句話的事。我做過(guò)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，深知這里并不是那么簡(jiǎn)單，要促成一個(gè)干部
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體制內(nèi)的年輕人為什么越來(lái)越不熱衷于晉升了？
2023-10-27體制內(nèi)，過(guò)去都爭(zhēng)著搶著要晉升，可如今許多年輕人根本對(duì)提拔提不起興趣，動(dòng)不動(dòng)就佛系躺平。 有些單位甚至出現(xiàn)中層領(lǐng)導(dǎo)沒人愿意當(dāng)，人事結(jié)構(gòu)嚴(yán)重?cái)鄬蝇F(xiàn)象。 仔細(xì)想想其背后的原因，也著實(shí)不能全怪這些年輕人。 這是一個(gè)值得關(guān)注的現(xiàn)象，也是一個(gè)復(fù)雜的問題
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“筆桿子”到底值不值
2023-10-27前天與朋友相聚，小酌了幾杯酒，朋友打開話匣子，問我道：當(dāng)一個(gè)“筆桿子”到底值不值。他說(shuō)能成為別人口中的“筆桿子”，的確是一份榮耀，他自己也覺得臉上有光。因?yàn)樵趯懽魃?，的確他比別人技高一籌，一篇講話稿，別人費(fèi)了半天勁，寫出來(lái)領(lǐng)導(dǎo)不滿意，總是過(guò)
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