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領(lǐng)導(dǎo)的暗語(yǔ)有哪些？
2023-03-29在職場(chǎng)一些領(lǐng)導(dǎo)不能直接說(shuō)的話，經(jīng)常會(huì)用暗語(yǔ)表示。如果你聽(tīng)得懂，就能夠跟大家一起參與這個(gè)聰明人的游戲，如果聽(tīng)不懂，不好意思，領(lǐng)導(dǎo)就直接不帶你玩了。分享以下幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講的暗語(yǔ)話術(shù)，如果能領(lǐng)悟你就贏了： 暗語(yǔ)一：這件事有難度。 你去
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職場(chǎng)上比盡力更重要的，是要學(xué)會(huì)“借力”
2023-03-29在職場(chǎng)工作中，如果你遇到一些迫在眉睫的問(wèn)題，使得進(jìn)度推不動(dòng)，配合工作的同事無(wú)動(dòng)于衷，干著急又無(wú)人問(wèn)津，自己的方案無(wú)法采用，你沒(méi)有方向的一次次嘗試，反而引起一些會(huì)本末倒置的情況令自己被動(dòng)，你會(huì)怎么辦？ 事實(shí)上，你可以嘗試去借力發(fā)揮，所謂智者當(dāng)
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辦公室政治如宮斗？如何破
2023-03-29有人問(wèn)我“為什么現(xiàn)在的九零后都這么有個(gè)性”，其實(shí)，有個(gè)性當(dāng)然是因?yàn)橛械倪x，沒(méi)得選的時(shí)候誰(shuí)敢有個(gè)性？都像我們那個(gè)年代一個(gè)工作做幾十年，再有個(gè)性也得被磨平。 當(dāng)然，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代雖然有許多瀟灑的自由職業(yè)，體制內(nèi)卻還是最傳統(tǒng)的職場(chǎng)，選擇“穩(wěn)定工作”，
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老辦公室主任給職場(chǎng)新人的建議
2023-03-27一位經(jīng)驗(yàn)豐富的辦公室主任給職場(chǎng)新人的建議: 1、辦公室是勾心斗角之地，如果你沒(méi)有真本事，又總是遇事，千萬(wàn)別去投機(jī)取巧，要不然在左右搖擺中錯(cuò)失信任。 2、新人一般都會(huì)被老人欺負(fù)，經(jīng)常被安排做各種事，錯(cuò)得自然也多，還有很多閑人在旁邊等著挑錯(cuò)，那
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如何提高體制內(nèi)主持會(huì)議的能力？
2023-03-27會(huì)議是職場(chǎng)常用的工作場(chǎng)景，每場(chǎng)會(huì)議都需要一位主持人。談到主持人，我們可能會(huì)立即想到那些專業(yè)的電視節(jié)目主持人，當(dāng)聚光燈亮起時(shí)，站在舞臺(tái)中央，成為萬(wàn)眾矚目的焦點(diǎn)，手持話筒侃侃而談，神采飛揚(yáng)，談笑風(fēng)生。說(shuō)實(shí)話，普通職場(chǎng)主持基本不可能成為那樣的人，
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通透！行走職場(chǎng)的十一條“顯規(guī)則”
2023-03-271.任情恣性是行走職場(chǎng)的“致命傷”花有千態(tài)，人有百性，是為天地造化、自然之道。倘若進(jìn)了職場(chǎng)、走上仕途，自應(yīng)靜心斂性、抱雄守雌。貴和尚中、善解能容，方能聚人團(tuán)脈；頭上長(zhǎng)角、身上生刺，只會(huì)傷人害己。喜則眉飛色舞，樂(lè)則忘形失態(tài)，怒則沖冠拍案，哀則
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想提拔的，你要有個(gè)思想準(zhǔn)備
2023-03-26半年前，我的表哥終于提拔了。半年不見(jiàn)，我見(jiàn)面再次道賀，以為他會(huì)滿面春風(fēng)、意氣風(fēng)發(fā)，但見(jiàn)其意沉沉。 小酌之后，表哥微醺，感觸良多，與我分享了提拔以后的得與失。 表哥說(shuō)，提拔是職場(chǎng)人生的重要轉(zhuǎn)折，步入領(lǐng)導(dǎo)行列短短半年，卻收獲頗豐。 得 看得見(jiàn)的
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職場(chǎng)上這3種致命小人要注意
2023-03-26在職場(chǎng)里，除了得和其他人保持良好的工作關(guān)系，另一方面也要懂得保護(hù)自己的名聲，避免被人惡意破壞，妨礙你的工作，3種你必須注意的致命小人: 1.暗中搞破壞 這種人表面上對(duì)任何人都非常客氣，剛認(rèn)識(shí)的時(shí)候，對(duì)你稱贊有加，態(tài)度非常熱情。但是時(shí)間一久便
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機(jī)關(guān)“討好型”人格破解之道
2023-03-26職場(chǎng)中，霸道蠻橫、自私自利、難以相處的人隨處可見(jiàn)，他們可能是你朝夕相處的同事，也可能是你談判桌上的客戶，甚至可能是和你觥籌交觸的領(lǐng)導(dǎo)。想要擺脫身不由己的局面，不再委屈求全，就要在人際交往中取得主動(dòng)權(quán)。只有學(xué)會(huì)守護(hù)自己的界限，才能逆轉(zhuǎn)被動(dòng)局面
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領(lǐng)導(dǎo)都是從哪些渠道掌握單位情況的？
2023-03-26在職場(chǎng)，信息差就是優(yōu)勢(shì)。 如何搜集、分析和處理有效信息，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，顯得尤為重要。 特別是，作為單位領(lǐng)導(dǎo)，需要了解上下、左右各方面情況，并加以篩選、甄別、反饋，獲取信息的渠道和能力影響其決策。 那么，單位領(lǐng)導(dǎo)一般通過(guò)哪些渠道獲取信息？ 01
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領(lǐng)導(dǎo)為什么不喜歡提拔老實(shí)人？
2023-03-26我們先來(lái)理解一下什么是老實(shí)人？ 所謂老實(shí)人就是實(shí)在，厚道，話少，能吃虧，不懂變通，喜歡逆來(lái)順受的人，比如《芳華》里面的劉峰就是老實(shí)人。 職場(chǎng)上，我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，很多人工作了十幾年，卻仍舊沒(méi)什么存在感，完全是可有可無(wú)的角色，這樣的人
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被領(lǐng)導(dǎo)提拔后，不送禮，聰明人會(huì)用這3種方式表達(dá)感謝！
2023-03-25小王是一個(gè)剛剛步入職場(chǎng)兩年的年輕職員，經(jīng)過(guò)了兩年的努力工作，就在前幾天，終于得到了領(lǐng)導(dǎo)的提拔。這一下可讓小王高興得不得了，于是他鼓起勇氣，在單位的微信群里，發(fā)了一個(gè)1000塊的大紅包，想以此來(lái)感謝領(lǐng)導(dǎo)的提拔。 可這不發(fā)不要緊，一發(fā)卻發(fā)出了問(wèn)
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如何看待職場(chǎng)要想混得好，必須“會(huì)來(lái)事”？
2023-03-23問(wèn)： 我在單位里經(jīng)常遇到那種很會(huì)來(lái)事的同事，在領(lǐng)導(dǎo)面前阿諛?lè)畛?，口吐蓮花，做事?jīng)常是做三分說(shuō)七分，甚至還沒(méi)開(kāi)始做就說(shuō)自己多累多辛苦，有了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)就到處宣傳，到領(lǐng)導(dǎo)那里邀功請(qǐng)賞，請(qǐng)問(wèn)如何看待這種現(xiàn)象？ 答：我想從以下幾個(gè)層面來(lái)理一理你提出來(lái)
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領(lǐng)導(dǎo)的“沉穩(wěn)性格”是如何煉成的？要做到四“沉”四“穩(wěn)”
2023-03-23做領(lǐng)導(dǎo)的，心浮氣躁是大忌，最重要的是成熟沉穩(wěn)。說(shuō)話嚴(yán)謹(jǐn)、做事穩(wěn)當(dāng)、遇事不慌、處變不亂，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者基本的職業(yè)素養(yǎng)。無(wú)論是職場(chǎng)還是官場(chǎng)，一個(gè)人如果過(guò)于浮躁，狗肚子盛不了二兩油，大嘴巴裝不下三句話，這樣的人是做不了領(lǐng)導(dǎo)的。即使把你放在領(lǐng)導(dǎo)位置上
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體制內(nèi)不能得罪的5種人，如果你得罪了，后患無(wú)窮，別不放在心上
2023-03-22表面上看著同事之間和和氣氣，但是暗地里卻刀光劍影。人與人之間的關(guān)系都是錯(cuò)綜復(fù)雜，如果你是一個(gè)小白，那么絕對(duì)摸不到頭腦?？此脐P(guān)系很密切的兩個(gè)人，卻是針?shù)h相對(duì)的仇人。不說(shuō)話的兩個(gè)人卻有著極強(qiáng)的默契。說(shuō)到這里，大家肯定感嘆職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活兒，不錯(cuò)有
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適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人，都有哪些特點(diǎn)？
2023-03-22拿破侖曾說(shuō)：“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。” 其實(shí)，在職場(chǎng)上，也是這個(gè)道理和邏輯。誰(shuí)不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，誰(shuí)不想動(dòng)動(dòng)嘴皮子，就把工作完成了。再說(shuō)了，甘居人下者鮮，誰(shuí)不想出人頭地，誰(shuí)又愿意一直被別人踩在腳底下。 但是，給你一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的位子，你能坐得穩(wěn)嗎
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