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在單位不受人待見，怎么辦？

??職場煩惱千千萬，其中一條就是不被同事喜歡甚至遭受排擠。我有位小伙伴A今年剛?cè)肼?，被分到了一個邊緣科室，不僅是工作邊緣，甚至當(dāng)辦公場所受限，領(lǐng)導(dǎo)在局機關(guān)大樓外找了一個小場所時，也是優(yōu)先把她所在科室安排到那。她現(xiàn)在回局里辦事，不僅門衛(wèi)不待見

職場上，都有哪些可怕的“學(xué)生思維”？

我們經(jīng)常說，一個人“學(xué)生思維”嚴(yán)重，其實就是說這個人思維僵化，已然進入社會，卻并不具備社會生活該有的思維習(xí)慣和行為模式。 換句話來說，進入社會，就要有“社會思維”，如果還秉持著“學(xué)生思維”處理各種問題，那肯定是要吃虧、倒霉和碰壁的。 為什么

什么才叫圓滑世故，來看看這5條箴言！

01 不要光聽別人是怎么說的 更要看別人是怎么做的 不管是在職場上，還是在社會生活中，說一套、做一套的人多去了，如果別人說什么你就相信什么，那只能說明你太年輕了，而且多半是要吃虧倒霉的。 一個很簡單的鑒別辦法，就是看看別人到底是怎么做的。如

領(lǐng)導(dǎo)眼中的好下屬，究竟長什么樣？

01 認(rèn)真對待工作職場是講究價值和效益的，你若是什么價值都創(chuàng)造不了，那就失去了存在的意義。作為一個職場人，最基本的修養(yǎng)就是認(rèn)真對待份內(nèi)的工作，盡可能地把工作做好。因為只有這樣，才能體現(xiàn)存在的價值，才能體現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)的尊重。試想一個連工作都不好好

在職場上，都有哪些比較殘酷的真相？

1.委屈不一定求全，搞不好還會被欺負(fù)。 顧大局考慮別人的感受本是好事，理應(yīng)得到更多的尊重。 但有時候過于委曲求全，卻不見得是好事。因為有的人并不是很講道理和道義，你的顧全大局和委曲求全，在他看來就是軟弱和好欺負(fù)。 所以，做人做事不要太好說話

想明白這5條道理后，我在體制內(nèi)不焦慮了

在職場，即使在同一個單位、同一崗位，不同人的狀態(tài)、感受也是不一樣的。有的，過得苦而累；有的，卻覺得工作輕松。 究其原因，是心態(tài)、理念不一樣，懂得的道理不一樣。那么，有哪些道理，我們想明白后，會讓我們的職場之路變輕松？ 1.沒多少人關(guān)注自己

職場上有哪些有害的思維方式？

所謂“思路決定出路”，人和人的差別，根本在于思維方式的不同。 對同一件事情，不同人思維方式不同，處理手段不同，造就的結(jié)果也就不同。思維可以有差別，但千萬不能有毒、有害，比如下面列舉的幾種思維方式，一定要注意。 1.刻舟求劍思維 表現(xiàn)：面對事

赤裸裸的人情世故，常領(lǐng)悟必受益！

1.與領(lǐng)導(dǎo)相處，要講究方法和策略?？傮w來說，要以一種“共贏”的思路與領(lǐng)導(dǎo)相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，并服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。畢竟不管在哪里工作，社會和職場都是講究規(guī)矩和秩序的，下屬若是不尊重并服從領(lǐng)導(dǎo)，那豈不是亂套了，工作如何推動，上層以及單位的意志又如

領(lǐng)導(dǎo)如何“上得歡心，下得民心“？就看你會不會這樣“帶節(jié)奏”說話

大字不識一個的韋小寶，在職場道路何以能夠越走越順，最后大紅大紫？雖說有運氣成分，但他每次能把話說圓，把話說好，最終把對方帶進自己的節(jié)奏，成為自己的支持者，是韋小寶取得成功的最大秘訣。我們先來看看他是怎么說話的。韋小寶講話時刻突出領(lǐng)導(dǎo)的光榮正

職場新人一定要懂的工作“小技巧”！

01 擬制工作計劃和清單一個人的記性再好，也難免會在事情繁多的時候，有所遺忘。俗話說得好，好記性不如爛筆頭。雖然我個人的記性比較好，很少遺落工作，但我依舊建議大家及時記錄需要完成的工作，尤其是領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。經(jīng)過多年實踐，我發(fā)現(xiàn)防止工作遺落

機關(guān)真正厲害的人，往往有這三種“心機”

01“心機”一：從不輕易越位喜歡足球的人都知道，足球場上對越位有明文的規(guī)定，一旦越位，進球就是無效的。但在千變?nèi)f化的職場，對越位很難有一個公認(rèn)的說法。一般來說，在和上司相處過程中，如果超越了自己的位置，做了自己不應(yīng)該做的事情，就算越位。上司

有哪些職場經(jīng)驗，越早知道越好？

01 在職場上，要做事，但也要做人。 至于其中的分寸，則需要我們根據(jù)實際情況靈活把握。比如說，在體制內(nèi)工作，做人很多時候就比做事更重要，因為領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，你啥都好干，而領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你，則會處處掣肘。 實際上，很多時候做人和做事也是分不開的，做事

職場里什么人最容易被排擠？最不受待見？

職場是一場關(guān)于利益的爭奪，這里有的是爾虞我詐，有朋友，也有敵人，在利益面前，朋友也會倒戈相向，而你說的每句話，都可能變成打擊你的武器。以下幾種人是職場里最容易被排擠和待見的。一種米養(yǎng)百種人，職場也是一樣，林子大了，什么人都有，有人處處受歡迎

10條職場“過來人”的走心箴言！

1.人在屋檐下，不得不低頭。 初入職場，不要太清高，該低頭的時候還是要低頭。因為人在職場是很難做到無欲無求的，既然想有所得到，那就必須懂得付出。你好話不愿意說，禮也不愿意送，還不想跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎，那領(lǐng)導(dǎo)憑什么賞識、照顧、提拔你。 2.成年人做

職場里的“叢林法則”，句句都是真相！

01為什么別人不愿意跟你打交道，沒其他原因，就是因為你“沒用”（對別人沒價值）。我們應(yīng)該明白，人脈和關(guān)系的本質(zhì)是給予價值、平等交換，只有價值才能吸引價值。并不是你跟別人吃幾頓飯，多了幾次交集，別人就是你的人脈和關(guān)系了，可千萬不要這樣想，很幼

領(lǐng)導(dǎo)高超陰損的整人招式！讓您有苦難言?。?/a>