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這些幼稚的職場想法和思維，一定要改！
2023-02-05為什么你的工作總是干不好？為什么偏偏是你不受領(lǐng)導(dǎo)待見？為什么你百般努力卻毫無進(jìn)展？如果你已經(jīng)進(jìn)入職場、參加工作，那下面這些幼稚的思維和想法，一定要盡快改掉，否則付出再多的辛苦和努力都是白費。 01單位是我家 相信，很多領(lǐng)導(dǎo)在大會小會上都會這
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如何請領(lǐng)導(dǎo)吃飯？絕對經(jīng)驗之談！
2023-02-03我們都知道，感情它是分遠(yuǎn)近的，感情越近，就越容易相互照顧，而感情越遠(yuǎn)，就越容易公事公辦。在職場上，和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系的重要性不言而喻，尤其是私人感情。雖然努力工作能夠拉近和領(lǐng)導(dǎo)的距離，但是光憑干工作，卻并不能深化和領(lǐng)導(dǎo)的感情，畢竟在很多領(lǐng)導(dǎo)的眼
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在職場上，如何經(jīng)營好“人脈”？
2023-02-03首先，你要具備價值，不然認(rèn)識誰都沒用。 從某種程度上來說，人際關(guān)系的本質(zhì)本就是互惠互利、和諧共贏，越是具備價值的人，就越是能得到他人的關(guān)注和重視。 古人常講，窮在鬧市無人問，富在深山有遠(yuǎn)親。不管是家族中的親戚關(guān)系，還是職場上的工作關(guān)系，人們
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領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬前都會單獨談話，一般談什么內(nèi)容？
2023-02-03有過職場升職經(jīng)歷的人都知道，領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備提拔下屬之前，一般都會單獨跟下屬進(jìn)行一次面談。如果你被上級提拔了，在升職的時候，一般領(lǐng)導(dǎo)會找你談話，主要是領(lǐng)導(dǎo)想考察一下你的工作能力，以及你的工作態(tài)度。今天我們就來分析一下，晉升前，領(lǐng)導(dǎo)到底跟下屬面談什么
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職場上，必須要懂的四條人情世故，不知道的一定吃虧！
2023-02-03我們都知道在這個社會，就是要跟人打交道，不管你是工作還是在家都不可避免地要與人交往，所謂與人交往不單單指普通的說話，還體現(xiàn)在平時的生活和做事上面。人心是最難測的東西，任何人不可能深層次地研究透他人，那么人情世故就成了比工作更讓人難以讀懂且熟
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體制內(nèi)的另類邏輯，有見地！
2023-02-0201 會寫善寫材料，對于晉升很有幫助。 毫無疑問，有背景有資源的人，肯定更容易獲得晉升，畢竟這是職場運(yùn)轉(zhuǎn)的根本邏輯。 但是，作為體制內(nèi)的“草根”，也并不是沒有破局的路徑。比如，會寫善寫材料就是一種。當(dāng)然，這里的會寫善寫材料，不是指日常工作中
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